3月23日上午，公司员工工作领导小组会议在公司会议室举行。公司党委书记李元应、党委副书记魏培鲜、员工工作领导小组全体成员及相关辅导员参加会议。会议由魏培鲜主持。

     会上，魏培鲜首先回顾了自去年11月员工会领导小组会议召开以来，公司员工工作的推进情况。她指出，过去四个月里，员工工作逐步走上正轨，理事会成员按照“四员”角色定位，在联络员工、服务员工、宣传公司等方面开展了扎实有效的工作。特别是在寒假期间，部分辅导员通过线上方式与往届毕业生保持联系，及时了解员工动态，为后续精准服务打下了基础。

     随后，秘书长雷鑫林汇报了近期员工工作开展的具体情况。她介绍，目前公司已初步建立起员工信息数据库，涵盖近三届毕业生基本信息与职业发展概况。同时，通过微信群、电话回访等方式，持续加强与应届毕业生的沟通，引导他们离校后继续关注公司发展。接下来将进一步优化员工联络机制，提升服务实效。

会议对下一阶段员工工作进行了部署。根据安排，今年3月至5月，公司将重点推进三项工作：一是继续完善员工信息库，重点补充2024届毕业生信息，确保员工底数清、情况明；二是启动“员工面对面”系列活动，邀请优秀员工返校或线上分享考研、就业经验，为在校生提供参考；三是结合公司整体工作安排，联系各位员工做好线上“公司员工卡”领取等工作。

党委书记李元应在总结讲话中肯定了前一阶段的工作成效。他表示，员工工作是公司发展的重要组成部分，需要持续用心用情去做。他希望大家继续保持主动对接、关心员工的优良传统，在服务员工的过程中增强员工对公司的认同感与归属感。他还强调，要注重发掘和凝聚优秀员工资源，让员工真正成为助力公司团队建设、人才培养的重要力量。